安宁区:建立容错纠错机制 支持干部改革创新

发布时间:2017-07-17 阅读次数:

为充分调动党员干部干事创业积极性,营造勇于改革、敢于创新、合理容错的良好氛围,近日,安宁区结合实际,制定了《安宁区容错减责实施办法(试行)》。

《办法》明确了除重大安全责任事故、造成恶劣影响等之外的9种可以容错的情形,具体包括:法律、法规没有明令禁止,但因政策界限不明确或不可预知的因素,在创造性开展工作中出现失误或造成影响和损失的因上级尚未明确禁止、国家政策调整或上级党委、政府决策部署变化,工作未达到预期效果或造成负面影响和损失的在落实区委、区政府决策部署中,出现工作失误和偏差,但经过集体民主决策程序或按规定进行报告备案的,没有为个人、他人或单位谋取私利,又能积极主动采取措施,消除不良影响或挽回损失的在推进改革和体制机制创新中,因缺乏经验,先行先试出现探索性失误或未达到预期效果的在争取项目、资金、招商引资、实施重点项目、民生工程等工作任务中,能够积极作为、创造性开展工作,但因维护全局利益,依法履职、大胆推进,出现失误、错误和过失的在处置突发事件或执行其他急难险重任务中,因主动揽责涉险、积极担当作为,出现一定失误或造成不良影响的在化解矛盾焦点、解决历史遗留问题中,因勇于破除障碍、触及固有利益,造成一定损失或引发信访问题的工作中因自然灾害等不可抗力因素,导致未达到预期效果或造成负面影响和损失的其他符合有关法律法规规定容错免责情形的。

《办法》同时完善了澄清保护机制,对反映失实的问题,及时在一定范围内予以澄清,为干部正名,还干部清白;对轻微违纪免于追究纪律责任的,依照惩前毖后、治病救人的方针,采取谈心交流、批评教育、责令检查等柔性化处置方式,提醒当事人认识错误、改正错误,鼓励当事人放下包袱,轻装前进,大胆工作;对恶意中伤诬陷他人、干扰改革创新的,依纪依法严格追究责任

《办法》还强调对经确定予以容错的单位和个人,在全区年度目标考评、落实党风廉政建设责任制考核工作中免予扣分;干部选拔任用、个人评先评优不受影响;党代表、人大代表、政协委员资格不受影响。对确需追责的单位或个人,根据有关规定可以减责,酌情从轻、减轻处分或组织处理。(安宁区纪委供稿)


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