市纪委:坚持刀刃向内 强化纪检监察干部监督管理

发布时间:2017-07-13 阅读次数:

2015年初,按照省纪委统一部署,市纪委组建成立了干部监督室,选拔得力干部全面推进内部监督工作。一是建机制。市纪委先后制定了《纪检监察干部信访举报处理办法(试行)》和《纪检监察干部监督管理实施办法》,明确监督对象、监督内容、监督措施。2016年,继续探索创新,制定了《关于建立完善纪检监察工作外部监督机制的实施办法》,从人大代表、政协委员、离退休干部、媒体记者、企业代表及群众中聘请32人担任纪检干部特邀监督员,颁发证书发放联系卡。特邀监督员了解到纪检干部的问题线索和相关信息,通过书面、电话等形式向市纪委反馈,根据反馈信息已经对4名干部进行了提醒约谈。二是抓巡察今年以来,在全市纪检监察系统全面启动了以“十查十看”为主的内部巡察工作(查职能定位,看是否存在纪检机构“三转”不到位问题;查登记台账,看是否存在问题线索处置方式不规范的问题;查审批程序,看是否存在纪检监察干部越权审查的问题;查办理时限,看是否存在问题线索办理拖延超期的问题;查办案质量,看是否存在监督执纪问责宽松软的问题;查案卷资料,看是否存在纪律审查档案管理不规范问题;查财务账目,看是否存在纪检监察机关违反财经纪律问题;查审查纪律,看是否存在纪检监察干部违规办案的问题;查工作作风,看是否存在纪检监察干部自身不过硬的问题;查执行结果,看是否存在纪律处分执行不到位的问题)。目前已经完成了对一个区和一个市直部门的巡察。通过巡察发现了25个问题线索,将有关情况通报被巡察单位同级党委,并严肃进行督促整改。三是严问责2016年以来受理反映纪检干部的问题线索53件、其中重复件18件,党纪处分4人,诫勉谈话8人,告诫约谈7人,对不适宜纪检岗位的坚决调整,组织处理8人。先后三次对七里河区、榆中县、永登县、西固区和市公安局西固分局的9起、共12名基层纪检干部落实监督责任不力的典型问题通报曝光,在纪检系统形成了有效震慑。


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