兰州市“四到位”推进纪检监察机关“三转”

发布时间:2015-07-23 阅读次数:

  兰州市“四到位”推进纪检监察机关“三转”。兰州市准确把握中央纪委和省纪委的要求,不断适应党风廉政建设和反腐败工作新常态,突出重点抓“三转”,着力实现“四个到位”,确保“三转”取得成效。一是思想认识到位。市委态度坚决,高度重视,专门研究制定了《关于进一步加强纪检监察工作的意见》,明确“三转”是纪检监察机关工作职责所在,全力支持纪检监察机关“三转”。全市纪检监察机关增强大局意识,主动向党风廉政建设和反腐败斗争的主业上转,切实履行好工作职责。二是工作措施到位。“三转”开始后,特别是去年省纪委视频会议后,市纪委多次下发通知,要求全市各级纪委要不断强化措施,深入推进“三转”落实纪委和纪检监察机构主要负责人工作分工和排名要求。同时强化监督检查,市纪委各副书记先后3次分别深入到联系的县区,委局班子成员先后2次深入到各自联系的部门单位开展工作督导,重点对县区、部门落实“三转”要求进行督导约谈。三是机构调整到位。全市纪检监察机关参与的议事协调机构共767个,经过全面清理现保留89个,精减率88.4%。严格落实纪委书记、纪检组长工作分工排名要求,专司纪检监察工作,在班子中排名副书记之后其他成员之前,全力抓好党风廉政建设和反腐败工作。市县(区)分工全部调整到位,乡镇街道纪检干部分工调整也基本到位。兰州市纪委经过两轮内设机构调整,撤销合并9个,新设7个,重新组建1个,整体移交1个,使执纪监督工作机构达到11个,占78.6%;执纪监督人员达到53人,占70%,强化了主责主业。四是机制创新到位。结合实际认真探索,按照“点派驻、面派出、全覆盖”的思路,制定出台了《综合派出纪工委实施办法》和相关选任规定,分别在类型相近、业务相关的市直部门单位集中设立了11个综合派出纪工委,选拔改任正处级干部担任纪工委书记,改任副处级干部担任副书记,对片内部门实施巡查监督,实现了监督巡查的常态化,特别是强化了对“一把手”的监督,较好解决了同级监督难和监督盲区的问题。


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